Das Aufgabengebiet:
- Mitarbeit im Bereich der Sach- und Kreditorenbuchhaltung sowie bei der Bearbeitung interner Anfragen innerhalb des Konzerns
- Unterstützung bei umsatzsteuerlichen Fragestellungen und Sicherstellung der korrekten Abwicklung
- Überwachung des Mahnwesens und Begleitung der Fachabteilungen im Forderungsmanagement
- Analyse von Finanzdaten und Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Excel-basierten Reporting-Dateien im Rahmen regulatorischer Vorgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung bei Audits
Das Anforderungsprofil:
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau, Steuerfachangestellten etc.), gern ergänzt um eine abgeschlossene Weiterbildung (z. B. Geprüfte/r Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalterin, CMA, CPA), alternativ abgeschlossenes Studium mit Finanzschwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance & Accounting, Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting, Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung
- Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und Finanzkennzahlen
- Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und Konzernstrukturen („two sets of books“)
- Analytisches Denken, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Affinität zur Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Präzision in der Lösung komplexer Sachverhalte
Unser Angebot:
- Kompetentes, gewissenhaftes Team sowie eine Unternehmenskultur, in der Ihre Persönlichkeit zählt und eigene Ideen willkommen sind
- Office in gut angebundener Lage zur A5/A661 und zum Bahnhof Langen (Hess) sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
- Moderne Arbeitsmittel auch für Ihren mobilen Arbeitsplatz sowie individuell abstimmbare Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vollzeittätigkeit (40h/Woche), flexible Gleitzeit mit kürzeren Kernzeiten an Freitagen sowie hybrides Arbeitsmodell
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
- Halbjährliche gemeinsame Events mit allen Mitarbeitern
- Verschiedene Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen