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Gehaltsreport 2023: 6 Prozent mehr für Controller und Buchhalter
Die Gehälter für Mitarbeitende in den Finanzabteilungen legen 2023 um rund sechs Prozent zu. Compliance-Manager liegen bei rund 4,5 Prozent, die größten Gehaltssprünge bei Beteiligungscontrollern und Hauptbuchhaltern mit jeweils rund 5,5 Prozent zu verzeichnen. Das geht aus der Gehaltsrübersicht 2023 des internationalen Personaldienstleisters Robert Half her.
Gehaltsbeispiele:
Unternehmen sähen sich aktuell mit einer sehr heterogenen und zum Teil undurchsichtigen Gemengelage konfrontiert, sagt Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director der Region Mitte bei Robert Half. Steigende regulatorische Vorgaben auf EU- und nationaler Ebene wie auch anhaltende Disruptionen der Supply-Chain, steigende Inflation und eine Eintrübung der Wirtschaft schlügen derzeit ins Kontor und erhöhten die Anforderungen von Unternehmen an ihre Controlling-, Treasury- und Compliance-Abteilungen – dies spiegele sich in Wachstum und Nachfrage der jeweiligen Abteilungen wider.
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Die Gehaltsübersicht 2023 von können Sie hier kostenfrei einsehen >>
Gehaltsbeispiele:
- Gehalt für Controller in Berlin: Mittel 62.123€, Gering 48.015€, Hoch 78.705€
- Gehalt für Financial Controller in München, Mittel 87.750€, Gering 73.125€, Hoch 115.830€
- Gehalt für Leiter Controlling in Hamburg, Mittel 94.940€, Gering 81.558€, Hoch 120.948€
- Gehalt für Sachbearbeiter Buchhaltung in Hamburg, Mittel 39.138€, Gering 34.340€, Hoch 48.985€
- Gehalt für Internationaler Bilanzbuchhalter in München, Mittel 83.070€, Gering 74.880€, Hoch 96.525€
- Gehalt für Leiter Buchhaltung in Düsseldorf, Mittel 76.735€, Gering 67.465€, Hoch 88.580€
Unternehmen sähen sich aktuell mit einer sehr heterogenen und zum Teil undurchsichtigen Gemengelage konfrontiert, sagt Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director der Region Mitte bei Robert Half. Steigende regulatorische Vorgaben auf EU- und nationaler Ebene wie auch anhaltende Disruptionen der Supply-Chain, steigende Inflation und eine Eintrübung der Wirtschaft schlügen derzeit ins Kontor und erhöhten die Anforderungen von Unternehmen an ihre Controlling-, Treasury- und Compliance-Abteilungen – dies spiegele sich in Wachstum und Nachfrage der jeweiligen Abteilungen wider.
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Steigende Gehälter im gesamten kaufmännischen Bereich
Steigende Gehälter lassen verzeichnet der Report auch spezialisierungsübergreifend im kaufmännischen Bereich. Die Autoren heben hier insbesondere die Gehälter von Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst mit einem durchschnittlichen Plus von rund neun Prozent sowie Marketing-Manager mit rund sechs Prozent hervor. Des Weiteren legten die Gehälter in den Bereichen Customer-Service mit einem Plus von rund 5,5 Prozent für Call-Center-Agents sowie rund sieben Prozent für Kundenberater zu. Human Resources verzeichnet im Schnitt ein Plus von rund 5,5 Prozent. In der Logistik stechen vor allem Disponenten mit rund sieben Prozent hervor.Über die Gehaltsübersicht von Robert Half
Die internationale Personalberatung Robert Half veröffentlicht ihre jährliche Gehaltsübersicht für Deutschland seit 2006. Diese bietet eine Übersicht aktuell gezahlter Gehaltsniveaus für Jobs im Finanz- und Rechnungswesen, im kaufmännischen und IT-Bereich sowie erstmalig in den Bereichen Banken und Finanzdienstleistungen sowie Legal.Ergänzt wird der Bericht um derzeitige Insights und Trends rund um die Themen Arbeitsmarkttrends, Benefits und Zusatzleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Unternehmenskultur. Die Erkenntnisse basieren auf einer jährlichen deutschlandweiten Umfrage unter 300 Managern mit Personalverantwortung (General Manager, CIOs und CFOs) in kleinen, mittelgroßen und großen Unternehmen.
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Erstellt von (Name) W.V.R. am 26.10.2022
Geändert: 01.11.2022 08:28:29
Autor:
Wolff von Rechenberg
Quelle:
Robert Half
Bild:
Bildagentur PantherMedia / ajcabeza.yahoo.es
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